Hace tiempo que salió esta noticia sobre el mobbing a funcionarios del que os dejo el enlace al BOE. He estado esperando el gran revuelo mediático que iba a generar la medida, pero ... quiá, iluso de mi. ¿Cómo va a generar un debate social el que un funcionario pueda denunciar a su jefe por tenerle desocupado si todos los funcionarios lo que queremos es justamente eso, que nos tengan desocupados? Es como la noticia del mordisco, el perro y la persona.
Podríamos entrar en muchos detalles sobre la ocupación de los empleados púbicos, incluyendo observaciones particulares en el entorno informático, donde muchas veces no se sabe por qué una persona está desocupada, si por su propio desinterés, si por obsolescencia técnica no reciclada por sus superiores, ... Pero lo que me gustaría lanzar son dos interrogantes:- ¿y se podrá denunciar a tus superiores cuando ves que muchas de las tareas que podrías hacer tú, están siendo realizadas por empresas externas? Claramente no es un caso de mobbing en tanto en cuanto no es que se quiera hacer 'la vida imposible' a un funcionario. Es que se quiere dar negocio a cierta empresa, para lo cual se contratan esos servicios profesionales externos, que dependiendo directamente de la dirección, ejecutan el trabajo existiendo personal de la casa que pueda hacerlo. Incluso a veces se coloca dirigiendo el proyecto a personal interno incapaz de llevarlo a cabo por insuficiencias técnicas, y claro, tendremos que contratar a alguien que lo dirija, ya que él no puede/sabe
- y siguiendo con el caso anterior: cuando el gobierno toma decisiones que vacían de contenido unidades administrativas enteras, ¿se le podrá denunciar por mobbing? Porque todo el mundo conoce a algún departamento sin funciones claras, más que el mareo de la perdiz, ya que se ha creado una Agencia que ya hace ese cometido o ...
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